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 企業文化
中訊の企業文化について尋ねると、すぐに「誠信」や「努力」などといった、成功を収めた企業を修飾する言葉を思い浮かべられる知れません。
成長していく過程で、中訊は会社形成上、中国と海外の地理的空間の管理方式をあいまみえ、中国的な中庸の道、日本的な厳正さ、細かさ、そして米国的チャレンジ精神を有機的に結合し、中訊独特の企業風土を形成していきました。
中訊は、人材を企業の最も重要な財産と捉えており、その独特の文化を凝集させ、国籍や文化を問わず、それぞれの特長を活かし、さまざまな階層における社員教育を重視し、積極性、向上性あふれる風土を形成して、全ての社員に対し能力を発揮するチャンスを与えています。中訊の大切な理念は、社会的責任を担うと同時に、企業と社員が一体となり成長していくモデルを創り上げ、会社を社員の拠り所とすることなのです。
社員の文化活動
社員の文化活動は多種多様にわたり、毎年定期的に開催する事業部対抗のバスケットボールやサッカー、カラオケ大会のほか、社員から代表を選出して、上級労働組合が実施する多くの市レベルの試合や、本社のある騰達ビルが主催する卓球大会などの活動にも参加しております。各試合ではいずれも素晴らしい成績を修めております。
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